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專業(yè)提供給排水系統(tǒng)、城市燃氣系統(tǒng)、城市供熱、暖通空調及相關配套領域的解決方案。
杰克龍精工先后通過了ISO9001、ISO14001和ISO45001三大管理體系認證,杰克龍精工被認定為“高新技術企業(yè)”。
2018年11月8日,杰克龍精工公司正式獲得由浙江制造國際認證聯(lián)盟和杭州漢德質量認證服務有限公司聯(lián)合簽發(fā)的《浙江制造認證證書》。
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學習是第一生產力


一切創(chuàng)新來自學習,一切進步來自學習。金田人信奉“學習改變命運”,“學習力、思考力、創(chuàng)新力是萬力之源”;干中學,學中干;帶著問題學,針對問題改,使培訓真正做到支持業(yè)務,支撐戰(zhàn)略!


金田學習中心培訓管理體系

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構建人才成長環(huán)境


1、制度化:選拔優(yōu)秀的管理干部兼任“導師、講師或課程開發(fā)師”,干部要么走上講臺,要么成為導師,要么將自身經驗總結、萃取、固化,通過制度化手段讓各級管理干部懂得“教是最好的學,學是最好的教”,達到教學相長的目的。

2、系統(tǒng)性:對人才的培養(yǎng)要緊緊圍繞“師--課--場”三維一體,用“環(huán)境造人、人造環(huán)境”的理念,實現員工在做中學,學中做,加速員工成長。

3、混合式:以企業(yè)發(fā)展與績效為目標,兼顧不同類型的學習者特征,采用集中面授、在線、體驗、行動學習和測試評價于一體的新的學習方式,培訓目標集聚、效果可持續(xù)可測量。

 

持續(xù)驅動學習升級


1、用高、精、專、新的思路建立起與企業(yè)價值觀保持一致的師資庫,使金田大學始終不落后于時代;

2、重點在技術、研發(fā)、經營、管理四個領域尋求最有指導意義的課程;

3、不論對師資還是課程,都要保持不斷升級換代,秉承“沒有最好只有更好”的理念,實現學習的持續(xù)創(chuàng)新迭代。

 

聚焦重點運行學習項目


緊扣人才培養(yǎng)目標,抓準企業(yè)要求,挖掘員工訴求,保證訓戰(zhàn)結合,全面評估,激勵典型的全過程管理,實現高質量規(guī)劃并開展各類學習項目。

金田學習中心特色學習項目管理模式:訓戰(zhàn)評獎


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寧波杰克龍精工有限公司

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